معرفی 10مدیر عامل زن برتر دنیا

گفته می‌شود که سقف شیشه‌ای در اتاق‌های هیئت مدیره شرکت‌ها هنوز وجود دارد. اگرچه تعداد زنان مدیر اجرایی (مدیرعامل) در راس بزرگترین شرکت‌ها هنوز به طور قابل توجهی کمتر از تعداد مردانی است که به عنوان مدیر عامل شرکت می‌کنند، رتبه آنها همچنان در حال رشد است. در ادامه 10 مدیر عامل زن برتر که در فهرست فورچون 500 شرکت پیشرو هستند، آمده است. آنها از نظر رتبه بندی فورچون 500 شرکتشان در سال 2022 بر اساس درآمد فهرست شده اند که با بالاترین شروع می شود.

 

اطلاعات کلیدی

• زنان بخش کوچکی از مدیران اجرایی (مدیرعامل) در بزرگترین شرکت‌ها را تشکیل می‌دهند، اگرچه رتبه آنها در حال افزایش است.
• زنان برخی از بزرگترین شرکت‌ها را در صنایع مختلف، از فناوری گرفته تا امور مالی، رهبری می‌کنند.
• زنان نه تنها موانع را می‌شکنند، بلکه برخی نیز با اشغال فضاهایی که قبلا در اختیار مردان بود، تاریخ را تغییر می‌دهند.
• اکثر مدیران عامل برجسته هم در فهرست قدرتمندترین زنان جهان فوربس و هم در فهرست قدرتمندترین زنان فورچون قرار دارند.
• بسیاری از 10 مدیر عامل زن برتر از سال 2021 موقعیت خود را حفظ کردند، در حالی که برخی از آنها در رتبه‌های بالاتری قرار گرفتند.

1. کارن لینچ – Karen Lynch

مدیر عامل، CVS Health ( CVS )

لینچ در فوریه 2021 سمت مدیرعاملی را بر عهده گرفت. او قبلا معاون اجرایی CVS Health و رئیس Aetna، بازوی بیمه این شرکت بود. لینچ بالاترین رتبه مدیر عامل زن در فهرست Fortune 500 است. CVS یکی از بزرگترین ارائه دهندگان سلامت در جهان است. لینچ در فهرست 100 زن قدرتمند جهان در سال 2022 فوربس رتبه 8 و در فهرست قدرتمندترین زنان تجارت فورچون در سال 2022 رتبه اول را دارد.

2. روزالیند برویر- Rosalind Brewer

مدیر عامل، Walgreens Boots Alliance ( WBA )

در سال 2021، رئیس سابق عملیات (COO) استارباکس، روزالیند بروئر، به عنوان مدیر عامل Walgreens انتخاب شد. بروئر – سومین زن سیاه پوست و یکی از 41 زن که یک شرکت فورچون 500 را اداره می‌کند – یک مدیر کارکشته در شرکت‌های بزرگ آمریکا است. بروئر قبل از پیوستن به استارباکس در سال 2017 به عنوان رئیس و مدیر عامل باشگاه سام فعالیت می‌کرد. قابل ذکر است، او اولین مدیرعامل سیاهپوست سام کلاب شد.

در سال 2022، 52 مدیر عامل شرکت های Fortune 500 زن بودند. بروئر، اولین زن و بلک مدیر عامل استارباکس، به پیشروی طرح‌های تنوع – از جمله آموزش تعصب نژادی – کمک کرد و دستمزدهای اجرایی را به اهداف تنوع گره زد. بروئر در فهرست قدرتمندترین زنان جهان در سال 2022 فورچون در رتبه هفتم و در فهرست 100 زن قدرتمند جهان در فوربس در سال 2022 در رتبه سیزدهم قرار دارد.

3. گیل بودرو – Gail Boudreaux

مدیر عامل شرکت Elevance Health ( ELV )، سابقا Anthem

Boudreaux در سال 2017 به عنوان مدیرعامل Elevance Health، یکی از بزرگترین شرکت‌های بیمه سلامت در ایالات متحده انتخاب شد. در چهار سال اول او به عنوان مدیر عامل، سهام این شرکت بیش از 70٪ افزایش یافت.

پیش از این، Boudreaux مدیر عامل UnitedHealthcare، بزرگترین بخش در UnitedHealth Group بود. او در فهرست قدرتمندترین زنان فورچون در سال 2022 رتبه نهم و در 100 زن قدرتمند جهان در سال 2022 فوربس در رتبه شانزدهم قرار دارد.

منبع: فورچون

4. مری بارا – Mary Barra

مدیرعامل جنرال موتورز ( GM )

بارا با رتبه چهارم، اولین مدیر عامل زن جنرال موتورز و تقریبا اولین مدیر یک شرکت بزرگ خودروسازی در ایالات متحده است. او در ژانویه 2014 روی صندلی راننده در جنرال موتورز لغزید و فرمان را از دنیل آکرسون گرفت، کسی که برای سودآوری شرکت پس از تشکیل پرونده برای حمایت از ورشکستگی فصل 11 در سال 2011 اعتبار دارد.

بارا رهبری هزینه جنرال موتورز برای انتقال به وسایل نقلیه الکتریکی تا سال 2035 را بر عهده دارد. او در فهرست قدرتمندترین زنان 2022 فورچون و فهرست 100 زن قدرتمند جهان در سال 2022 فوربس در رتبه چهارم قرار گرفت.

5. کارول تومه – Carol Tomé

مدیر عامل، United Parcel Service ( UPS )

تومه از بازنشستگی خارج شد و در ژوئن 2020 سکان هدایت UPS را به دست گرفت. او در سال 2019 به عنوان مدیر ارشد مالی (CFO) Home Depot بازنشسته شد. تومه اولین مدیر عامل زن در UPS و اولین مدیر عامل UPS است که از ارتقاء رتبه خود محروم شد. در داخل.

او در 100 روز اول به عنوان مدیرعامل، برنامه ریزی تدارکات برای فصل تعطیلات 2020 و تحویل واکسن کووید-19 را در اولویت قرار داد. در طول همه‌گیری، UPS یک سرویس ضروری بوده است. او در فهرست ۱۰۰ زن قدرتمند جهان ۲۰۲۲ فوربس رتبه ۲۱ را دارد و در فهرست قدرتمندترین زنان فورچون در سال ۲۰۲۲ مقام ششم را در اختیار دارد.

6. جین فریزر – Jane Fraser

مدیرعامل سیتی گروپ ( C )

جین فریزر که در سال 2021 به عنوان مدیر عامل سیتی گروپ نام گرفت، اولین مدیر عامل زن این شرکت و اولین مدیر عامل بانک وال استریت شد. او در سال 2004 به سیتی پیوست و نقش‌های اجرایی مختلفی از جمله مدیر عامل بانک جهانی مصرف کننده و رئیس سیتی داشت.

فریزر بلافاصله پس از تبدیل شدن به مدیر عامل، یک “نوسازی” را برای ساده کردن عملیات آغاز کرد. هدف او این است که “اجرا و بهبود” عملیات بانکی را آسان‌تر کند. فریزر به عنوان شماره 10 در فهرست 100 قدرتمندترین زن جهان در فوربس در سال 2022 و رتبه سوم در فهرست قدرتمندترین زنان فورچون در سال 2022 قرار دارد.

7 . کوری بری – Corie Barry

مدیر عامل، بهترین خرید ( BBY )

بری در سن 44 سالگی به عنوان مدیر عامل Best Buy در سال 2019 انتخاب شد. او در آن زمان جوانترین مدیرعامل یک شرکت Fortune 100 بود. پیش از این، بری سمت‌هایی از جمله مدیر ارشد تحولات مالی و استراتژیک و مدیر مالی داشت. بری در سال 1999 به Best Buy پیوست.

بری از نظر توصیه‌های شغلی می‌گوید: «آن لحظات ناراحت کننده را داشته باشید. زیرا اعتقاد شخصی قوی من این است که این لحظات هستند که باعث می‌شوند شما بیشترین رشد را داشته باشید، اما همچنین بیشترین تفاوت را در حرفه شما ایجاد می کند.» بری در بین  قدرتمندترین زنان فورچون در سال 2022 در رتبه هجدهم قرار گرفت.

8 . تریشیا گریفیث – Tricia Griffith

مدیر عامل، Progressive ( PGR )

در سال 2016، گریفیث پس از سمت‌های قبلی به‌عنوان مدیر اجرایی خطوط شخصی و مدیر ارشد منابع انسانی، به‌عنوان مدیر عامل شرکت Progressive انتخاب شد. Progressive، یک شرکت بیمه اموال و تلفات، بیش از 47 میلیارد دلار درآمد در سال 2021 گزارش کرده است.

تحت رهبری گریفیث، Progressive یک شرکت با رتبه برتر در تنوع و شمول است. در مدیریت، بیش از 20% افراد از گروه‌های حاشیه نشین و تقریبا 45% را زنان تشکیل می‌دهند. قابل ذکر است که هیچ شکافی در دستمزد جنسیتی وجود ندارد. گریفیث در بین 100 زن قدرتمند فوربس در سال 2022 در رتبه 51 و در بین قدرتمندترین زنان فورچون در سال 2022 رتبه 25 را دارد.

9. تاسوندا براون داکت – Thasunda Brown Duckett

مدیر عامل، انجمن بیمه معلمان و مستمری آمریکا (TIAA)

مدیر بازنشستگی و سرمایه گذاری TIAA در فوریه 2021 تاسوندا براون داکت را به عنوان مدیر عامل خود منصوب کرد. TIAA بیش از 1 تریلیون دلار دارایی تحت مدیریت دارد. مانند بروئر، او در میان طبقه نخبه از مدیران عامل زنان سیاه پوست است که رهبری یک شرکت Fortune 500 را بر عهده دارد.

داکت جانشین راجر دبلیو فرگوسن جونیور شد که قبل از بازنشستگی یکی از پنج مدیر عامل سیاهپوست در فهرست فورچون 500 بود. قبل از TIAA، او مدیرعامل Chase Consumer Banking بود. برای سال 2021، داکت در فهرست قدرتمندترین زنان فورچون در سال 2022 و فهرست 100 زن قدرتمند فوربس در رتبه 45 قرار گرفت. برای سال 2022، داکت به رتبه 11 فورچون جهش کرد و به رتبه 37 فوربس رسید.

10. سافرا کتز – Safra Catz

مدیرعامل اوراکل ( ORCL )

مدیر مالی سابق اوراکل، سافرا کتز، در سال 2014 پس از کناره گیری لارنس الیسون از سمت خود، به عنوان یکی از دو مدیر عامل شرکت منصوب شد. پس از مرگ یکی از مدیران عامل، مارک هرد، کتز در سال 2019 تنها مدیرعامل شد.

تحت رهبری او، غول فناوری یک استراتژی خرید تهاجمی را دنبال کرده و بیش از 130 خرید را تکمیل کرده است. کتز با کسب یک تاج سه گانه، در فهرست قدرتمندترین زنان فورچون در سال 2022، 100 زن قدرتمند فوربس در سال 2022، و ثروتمندترین زنان خودساخته آمریکا در سال 2022 توسط فوربس، رتبه 19 را به خود اختصاص داده است.

مشهورترین زن مدیر اجرایی (مدیر عامل) کیست؟